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“三點一線”緊盯“微權力”懲治“微腐敗”

發布時間: 2019年10月17日 來源: 八婺清風

駐市國資委紀檢監察組授權監督市國資委和市供銷社,兩家單位下轄國有企業十余家。這些企業雖然層級不高,但是資金密集,資源富集,自由裁量權較大,“微腐敗”問題時有發生。今年以來,該組切實把“微腐敗”作為監督執紀問責的一項重要內容來抓,結合日常監管和專項督查,采取“三點一線”工作措施,緊盯“微權力”,嚴懲“微腐敗”。

以黨紀條規為“出發點”,堅持懲治工作零容忍

該組始終堅持懲治“微腐敗”力度不減、節奏不變、尺度不松,對發現的“四風”和腐敗問題不積壓、不放過、不姑息,以“零容忍”的態度嚴肅執紀問責。今年以來立案查處某下屬企業負責人方某某違規出入娛樂場所,給予黨內警告處分。督促某企業清退違規禮品款項,對3人進行問責處理;開展“四風” 問題專項檢查,發現某下屬企業違規發放慰問金問題,督促整改收回款項2.26萬元,對2人進行了誡勉談話。同時充分利用專項督查這一“利劍”,相繼開展市屬國有企業自行組織的小額工程項目、物資采購和資金存放招投標工作等專項檢查,發現存在制度不完善、程序不規范和應招標未招標等十個方面的問題。

以制度建設為“切入點”,堅持權力運行不脫軌

解決“微腐敗”問題,不僅要有動真碰硬的態度、嚴懲不貸的手段,還要建立起切實管用的長效機制,不斷加強機制和制度創新。針對授權監督單位制度建設、工作人員執行“中央八項規定”不到位的問題,發出監督建議函7份,提出意見建議9條。督促授權監督單位及下屬企業修訂完善了《關于規范市屬企業負責人業務招待管理的通知》、《招投標流程及細化規則》和《企業財務管理辦法》等制度,不斷增強制度的可操作性和實效性。督促授權監督單位扎實開展廉政風險防控排查工作,制定權力清單和運行流程圖,各崗位列出職權事項名稱、內容、行使對象、運行流程、辦理時限。逐一理清各職權事項每一運行環節所對應的崗位權力類別、職權邊界、風險等級等,建立健全權力清單和責任清單,做到群眾“看圖辦事”、干部“照單履責”,推動陽光用權。

以問題線索為“突破點”,堅持群眾反映有結果

聚焦發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,暢通群眾信訪渠道,收集侵害群眾利益的問題線索。認真開展調查,確保信訪辦結不漏一件、違紀查處不漏一人。今年根據問題線索,核查基層管理人員16人,查實11人,其中誡勉談話5人,批評教育4人,待處理2人,追繳資金3.3萬元。如根據問題線索,查處了某市場管理人員蘆某某違規收受經營戶紅包、香煙等問題,對蘆某某和該企業分管領導施某某進行了問責處理,違規資金予以追繳;根據群眾反映,查處某菜場違規招投標案件,對相關責任人作出書面檢查、通報批評、誡勉談話和扣除獎金處理。

以提醒警示為“警戒線”,堅持懲前毖后常教育

積極開展領導干部“任前談”、節假日前“提醒談”、苗頭傾向“警示談”、輕微錯誤“誡勉談”、違紀違規“問責談”等“五談促廉”制度,筑牢干部思想防線。不斷延伸廉政教育觸角,分層分級抓好信念教育、法紀教育、道德教育、警示教育“四位一體”的黨員干部教育,引導廣大干部樹立正確權力觀,增強黨紀法規意識,筑牢拒腐防變的思想防線。今年先后督促參與企業黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議28次,組織授權監督單位干部職工學習“條例”“準則”及“中央八項規定”等36次,組織開展案例剖析、現場參觀等警示教育6次,通過各種形式不斷擴大警示教育影響力,確保入腦入心。

(駐市國資委紀檢監察組 )

 

 

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